为了深入贯彻学习刘志光总裁年度工作报告，让报告精神在每一名员工思想上扎根、行动上落地。连日来，各产业集团、公司、职能部门分别组织员工开展了深入学习总裁年度工作报告系列活动。通过传达会议精神、观看年会视频、撰写心得体会、班前会宣导、会议交流研讨、课件资料自学、企业文化考试等方式，员工们认真学习报告内容，思想得到了统一，纷纷表示将结合工作实际，查找自身差距和不足，促进各项工作取得新进展、新突破。据悉，此次学习总裁工作报告系列活动贯穿整个4月份。

　　4月3日，新凤祥集团总裁办、人资行政部、党委办公室组织全体员工开展了学习总裁年度工作报告活动，新凤祥人资行政部总监张群参加学习活动并讲话。(记者 孙广正 王广斐)

　　4月2日，新凤祥集团董事局办公室组织员工开展学习总裁年度工作报告。董事局办公室主任、助理总裁尚建顺参加活动。(记者 李福凯 刘学正)

　　4月2日，新凤祥集团财务部组织员工开展了深入学习总裁年度工作报告活动。(记者 李福凯 刘学正)

　　4月2日，凤祥股份生品事业部冷藏一厂三车间早班会上为一线员工宣导总裁报告精神和新凤祥企业文化内容。（通讯员 岳圆圆）

　　3月27日，祥光集团金属事业部召开学习总裁年度工作报告专题会议，要求各部门迅速行动，全面开展和落实以“潜心学习报告，倾心投入工作，共创智慧祥光”为主题的员工学习活动。（通讯员 王艳刚）

　　4月15日，祥瑞铜材组织员工进行了企业文化考试，共220名员工参加。(通讯员 任保琪)

　　4月14日，祥泰置业组织员工进行了“总裁报告及企业文化纲要”分组讨论活动，共80余人参加。(通讯员 郑东青)

　　4月9日，凤祥股份财务中心组织全体员工开展了学习总裁报告活动。(记者 张琳琳 通讯员 岳海燕)