时至深秋，天气微凉。此时的西柏坡，天高云淡，松柏翠绿，古朴典雅。
　　继今年4月和7月先后远赴红色革命摇篮井冈山、革命圣地延安，10月23-24日，新凤祥集团董事局主席刘学景、总裁刘志光带领党员干部开展了企业文化建设暨党员红色教育实践活动，来到解放全中国的最后一个农村指挥所——西柏坡，带着新时代赋予的信仰重走“赶考路”，接受精神洗礼，寻求行动路标。

新凤祥党员干部参观西柏坡纪念馆合影

　　不同的目标，带来的却是相同的思考。“井冈山精神、延安精神和西柏坡精神是无比宝贵的精神财富，我们有必要将其融入到企业文化建设和党建工作中来，有必要在倾力打造双千亿产业的征程中继承和发扬。”刘学景意味深长地说。新凤祥自开展企业文化建设暨党员红色教育实践活动以来，在红色之旅中切身感受，学习探讨，脑力激荡，增进了“听党话、跟党走”的共识，增强了打造百年新凤祥的决心和信心，进一步迸发出了干事创业的激情，企业文化建设和党建工作得到相互促进。

新凤祥党员干部参观西柏坡中共中央旧址

　　融合：一点一滴营造党建生态

　　一幅幅难忘的历史图片，一行行形象的文字介绍，一段段生动的视频影像……在新建成的新凤祥集团党群活动中心，企业的党建工作和文化建设让参观者驻足流连、赞不绝口，广大员工更是深受教育、倍受鼓舞。
　　通过科学规划、精心设计，新凤祥集团高标准建设了总面积达3800平方米的新凤祥集团党群活动中心，该中心以“听党话，跟党走”为主旨，共分新凤祥发展历程、中共党史辉煌历程、阳谷党建光荣之路、新凤祥党建红色之魂、新凤祥党建“四五工程”、新凤祥产业与梦想、正在崛起的祥光新城等几大板块，系统展示了中国共产党波澜壮阔的伟大发展历程，全面展现了新凤祥集团创业发展、开拓进取、转型升级、战略提升四个阶段艰辛而又辉煌的发展征程。刘学景说：“为用足、用活、用好新凤祥党群活动中心这一平台，从现在开始到明年，我们将组织15000名员工，分批次参观、学习、培训，激发干劲，形成合力，再创辉煌。”
　　党群活动中心是新凤祥集团打造全国非公企业党建典范的一个生动实践。近年来，新凤祥集团始终坚持“产业为本、资本为器、文化为魂”的宗旨，以“双强六好”为目标，通过开展形式多样的红色教育、红色学习，用红色理念感染每一名员工，让每一名员工都能以主人公的深情发挥能动性。
　　廿五载磨砺，破茧化蝶飞。从建立之初寥寥可数的几名党员发展到现在的320名党员，新凤祥集团党委现设有祥光铜业、凤祥股份2个党总支，以及新凤祥行政、祥光集团、祥瑞铜材、中科凤祥、祥泰置业等18个党支部。祥光铜业党总支已成为中国人民银行聊城分行、阳谷支行两个党支部的“基层服务型党组织建设联系点”。

新凤祥党员干部参观西柏坡中共中央旧址

　　深推：将企业文化效能最大化

　　如果把企业比作一棵茁壮成长的大树，那么企业文化就是树的根系，是企业这棵大树的生命力的源泉。新凤祥集团企业文化建设启动以来，集团上下高度重视，各单位积极参与，掀起一波又一波企业文化建设热潮。

新凤祥集团企业文化建设研讨会

　　企业文化建设体系日臻完善。通过成立企业文化组织机构，明确工作职责，保证企业文化建设顺利推进；通过制定《企业文化大纲》《经理人行为规范》《员工行为规范》，形成统一的愿景、使命、核心价值观和行为规范，成为企业文化建设的重要纲领，营造了浓厚的企业文化氛围。通过自上而下的企业文化宣贯，开展技能比武、知识竞赛、主题征文活动、演讲比赛等各类文体活动，充分调动起广大员工自觉践行核心价值观的主动性。通过组织集团高管开展企业文化建设暨党员红色教育实践活动，研讨交流，头脑风暴，统一了思想，达成了共识，明确了目标，促进了文化建设与党建工作互融互促。
　　企业文化建设只有起点、没有终点，只有进行时、没有休止符，只有持续用力、久久为功，才能落地生根、开花结果。刘学景表示，新凤祥集团将以企业文化为统领，完善各项制度建设，确保各项规章制度与企业文化保持高度一致，结合各自产业特点和发展需要，探讨与集团主文化相适应、符合自身实际的子产业文化，从而实现新凤祥企业文化建设一主多元、特色鲜明。完善激励机制，实施企业文化建设考核机制，开展季度、年度考核，表彰先进，惩戒落后，确保领导带头，全员参与，全面落实，真正让企业文化在生产经营过程中发挥引领作用。

新凤祥集团企业文化建设暨集团党委扩大会议

　　创新：为党建与文化融合添足动力

　　打造百年新凤祥文化，争创全国非公企业党建典范，不能夸夸其谈。为此，新凤祥集团建立起完善的制度依据和顶层设计，把党建工作融入企业文化的塑造全过程，不断为企业觅得先机，保证企业健康发展。
　　刘学景认为，党建与经营，目标同向，互促共进，做实了就是生产力，做强了就是竞争力，做细了就是凝聚力。以“五全五促，五合五转”为核心的“四五工程”，是新凤祥集团党建工作的总抓手，也是当前和未来几年党建工作的重大系统工程。为此，新凤祥集团将积极细化方案，明确分工，制定措施，清除障碍，狠抓落实，抓出实效，抓出亮点，抓出全国独一无二的非公企业党建的特色。
　　企业的发展、党建的发展，最终的目的是人的发展。新凤祥集团旗下的凤祥股份养殖事业部践行“专业的人做专业的事”的企业文化，开办养殖培训班，通过专业培养，技能训练，员工综合素质得到全面提升，养殖业绩达到同行业领先水平。在此基础上，将成立“职工学院”，计划11月初开班，对凤祥股份各类岗位开展职业培训。“新凤祥商学院”也正在积极筹建，对集团管理干部和后备干部进行系统性培养……新凤祥在人才全球化、市场全球化、信息全球化的今天，进一步解放思想，更新观念，认真研究，深入探讨，制定出了切实可行的战略规划。

新凤祥集团企业文化建设暨党员红色教育实践活动人员合影

　　新凤祥集团从无到有、从小到大、由弱到强的发展过程，其实就是企业党建工作不断深化与细化、党建与企业经营相互促进的发展过程。二十余载党建，撑起新凤祥的坚挺脊梁。新常态，新思维，新征程，秉承“诚信、敬业、尊重、创新、共赢”企业核心价值观，肩负着“成就中国产业价值”的新凤祥人将大力弘扬红色精神，为倾力打造“双千亿”产业目标而爬坡奋进，再创辉煌！