2015年是新凤祥集团企业文化建设年。一年来，新凤祥集团遵循“产业为本，资本为器，文化为魂”的宗旨，以发挥企业文化的凝聚、熏陶以及激励作用为导向，既创新融合，又立足实际，不断加大企业文化创建力度，企业文化建设取得丰硕成果，顺利荣获2015年度“山东省企业文化建设示范基地”荣誉称号。
    企业文化体系日臻完善。建立健全了企业文化组织机构、职责和工作流程，保证了企业文化建设顺利推进；制定颁发了《企业文化大纲》、《经理人行为规范》、《员工行为规范》等标准，形成了统一的愿景、使命、核心价值观和行为规范、形象标识，成为了企业文化建设工作的重要纲领。同时，深入挖掘企业25年以来的优秀文化“基因”，策划编撰了《祥音——新凤祥集团企业文化故事集》。
    企业文化载体丰富多样。充分利用新凤祥电视台、《新凤祥报》、新凤祥网站、微信等媒体，大力宣贯文化理念和核心价值观。企业内刊开辟了砥柱论坛、文化传递、雷锋在行动、创新金点子、各抒己见等专题栏目；企业电视台开辟了高管谈文化、全民奖文化、企业文化大家谈、核心价值观短片等专题栏目，形成了强烈的企业文化舆论氛围。
    文化与党建互融共促。组织集团高管先后赴井冈山、延安、西柏坡等革命圣地开展企业文化建设暨党员红色教育实践活动，领略革命精神，增强“听党话，跟党走”的坚定信念，实施头脑风暴，开展研讨交流，坚定做大做强企业的意志。通过收集历史资料，梳理完善党建和企业文化建设工作，高标准建成了党群活动中心，成为了对内对外宣传教育的新平台，实现了文化与党建互融共促。
    企业文化活动精彩纷呈。先后开展了以践行核心价值观为主题的知识竞赛、征文比赛、演讲比赛、技术比武、趣味运动会，集团总部开展了班中广播操、元旦联欢晚会等各类文化活动，增强了员工们对企业文化的认知、认同和践行。开展了2015“感动新凤祥”人物评选活动，积极选树在践行企业核心价值观方面表现突出的员工，发挥了榜样标杆作用。
    企业文化是发展的文化、创新的文化，只有起点，没有终点。2016年是企业文化建设的提升年，新凤祥企业文化委员会将再接再厉，不断加强企业文化建设力度，努力打造文化“软实力”，为新凤祥集团“双千亿”战略目标的实现，提供坚强的思想基础和精神支持。(记者 李福凯 苏洋)