9月22日，新凤祥集团管理干部“攀登计划”培训班在北京大学光华管理学院正式启动。这标志着新凤祥集团在注重人才内生培养，加快推进管理人才队伍建设方面迈出关键一步。
       新凤祥集团董事局副主席、总裁刘志光提出：要注重人才内部培养与内生成长，加大人才队伍建设力度。基于这一指导思想，新凤祥集团启动了“管理人才内生成长培养计划”。“攀登计划”是集团管理人才内生成长培养计划的重要组成部分。新凤祥充分借助北大光华管理学院的优势教育资源，与其建立长期战略伙伴关系，把“攀登计划”打造成助推新凤祥人才发展的平台、展示新凤祥高端人才的舞台和推动新凤祥创新发展的加速器。
       据了解，新凤祥在集团本部、直属公司及各产业集团中精心遴选出尚建顺、张化刚等9名优秀管理干部参加了首期“攀登计划”培训班。其中，《中国企业经营者》课程侧重战略及经济等宏观研究，《中国经理人》课程侧重执行力打造，旨在通过对战略管理、经营决策、团队建设等方面的系统强化学习，培育和造就一批领军人才的后备干部。目前，新凤祥计划每年选派人员参加该学院公开课程的学习。